舉辦各類研習活動，提供個人及組織自學環境

根據組織營運需求，開展個人訓練發展的規劃，產生個別員工訓練計畫，結合員工個人的升遷異動狀況，隨時更新學習計畫內容。
促使組織主管更可依員工的相關資歷及實際工作表現，彈性調整應訓練及學習內容，協助進行完整的教育訓練規劃與輔導。