服務內容
在現代企業經營中,遵循勞動部法規已成為企業不可忽視的一部分。企業經常面臨日新月異的法規變動,特別是公司法規、商業登記法規、勞工法規和加班費試算等問題。若企業未能及時了解並遵循最新的法規,不僅可能面臨罰款,還可能影響到企業的信譽和員工的信任。因此,聘請專業的顧問公司提供勞動法規諮詢,成為許多企業的必然選擇。
專業顧問公司能夠幫助企業準確掌握勞動部最新頒布的全國法規,避免企業在法律上陷入風險。以爵鼎顧問有限公司為例,他們可以提供精確的加班費試算方案,確保公司能合法並有效管理員工的薪酬問題。此外,顧問公司對於勞工法規的深入理解,能夠協助企業建立完善的內部政策,確保勞動關係的和諧發展。
專業的勞動法規諮詢服務已是企業公司行號不可或缺,且務必重視的項目之一,掌握最新法規企業不僅能提升法律合規性,也能更專注於核心業務的發展,達到長期的穩定經營目標。
公司必看!這些常見勞動法規,你真的懂嗎?
勞動法規哪裡查?
隨著法規的頻繁更新,許多公司可能會遇到需要查詢最新勞動法規的情況。那麼,企業應該去哪裡查詢這些關鍵的法規內容呢?
首先,勞動部的官網定期更新勞工相關法規,提供企業和個人查詢最新法規,包括有關工時、薪資、加班費等重要內容。此外,勞動部還提供各種指導方針與法規解釋,幫助企業了解如何在不同情況下應用法規,避免潛在的法律風險。
除了勞動部網站,企業也可以參考全國法規資料庫,這是一個集合所有法規的政府平台。這個平台不僅包含勞動法規,還涵蓋其他與公司經營相關的法規,像是公司法規等。企業可以在這裡方便地查找任何與勞工法規有關的法條與解釋,確保運營符合當前的法律標準。
若企業在面臨具體的法律問題時感到不確定,聘請專業的顧問公司也是不錯的選擇。這些公司能根據最新的勞動法規提供定制化的建議,讓企業避免法律風險並確保內部政策的合法性。
公司常見勞動部法規有哪些?
在企業的日常運營中,遵循勞動法規不僅能保障勞工權益,也能避免公司陷入法律風險。那麼,企業最常遇到的勞動部法規有哪些?
以下列舉了三個公司經常使用的法規,並介紹相關內容與規範,讓大家更了解:
1. 勞動基準法
勞動基準法是企業最常使用的勞動部法規之一。這部法規規範了勞工的基本權利,涵蓋了工時、工資、勞基法加班、休假、解雇等各方面的內容。此法規對勞工和企業雙方都有明確規定,企業若違反其中的條款,可能會面臨處罰或法律糾紛。
2. 勞動契約法規
勞動契約是公司與員工建立勞動關係的核心文件。根據勞動契約法規,企業有義務與每位員工簽訂書面勞動契約,且該契約必須清楚列明工資、工時、工作內容及職務等關鍵條款。若公司未能遵守勞動契約相關規定,員工有權根據法規提出訴訟或尋求救濟。
3. 職業安全衛生法
企業的工作環境是否安全,直接影響員工的健康與安全。職業安全衛生法規定了企業需提供的安全工作環境,防止職災的發生。例如,公司需提供必要的安全設備、防護措施,並對員工進行定期的安全培訓。反此法規的公司,可能面臨罰款或其他法律處分,並且會影響公司名譽。
法規不斷更新,最新法規老闆跟得上嗎?
2024年,新的勞動法規正式上路,所有雇主不可忽視這些變動。為了確保企業營運符合最新法規,避免違法風險,企業必須及時更新內部政策。透過全國法規資料庫,雇主可以迅速查詢全國法規的最新變更,確保所有勞工權益都被依法保障。跟上法規的變動不僅能避免罰款,還有助於提升企業形象,打造合規的工作環境,也更能抓住員工的心!
2024勞工法規四大重點
1. 最低工資法三讀通過
共計19條,建立行政院不核定最低工資時,最低工資審議會應再召開會議審議之重審機制,消除外界對調整最低工資的不確定感。最低工資的立法,將最低工資所需參考的社會經濟指標明確入法,並確立最低工資審議會的議事規則及最低工資的核定程序,以穩定明確的調整最低工資。
2. 113年基本工資調漲
基本工資自2024年1月1日起,月薪由新台幣26,400元調整至27,470元,時薪由176元調整至183元。更於2024年9月召開最低工資審議委員會並且做成決議,自2025年1月1日起每月最低工資調至28590元,每小時最低工資調至 190元。
3. 113年度勞保年金滿 64 歲才能領
自2024年起,勞保老年年金的法定請領年齡,將從現行 63 歲再增加1歲,即為民國 50 年次出生、勞保年資滿15年的被保險人,需於年滿 64 歲時才可全額請領。不過,若被保險人的勞保年資合計滿15年,仍可選擇提前請領勞保減給老年年金給付。
4. 外籍勞工相關勞動契約訂定
截至2024年2月,台灣合法移工人數已經超過75萬人,從事看護、幫傭、營造業、農林漁牧業等相關工作,因此爭取其勞動權益亦是不可忽視的環節之一。2024新制外籍勞工相關契約包含:
*雇主不可擅自扣留外籍勞工的財物
*雇主不可強制保管外籍勞工的護照及居留證
*雇主須提供有外籍勞工母語的薪資明細
*各人力仲介公司應確遵守法令規定收費及提供收據
*雇主不得僱用行蹤不明的外籍勞工
*雇主不可指派外籍勞工從事許可以外的工作
*雇主不可將外籍勞工借給他人使用
*雇主不可任意的變更外籍勞工的工作地點
*雇主不可聘僱持偽造居留證應徵工作之行蹤不明外籍勞工
*雇主聘僱之外籍勞工行蹤不明時,必須通報主管機關
*雇主必須定期安排所聘僱外籍勞工健康檢查
*雇主不可繼續聘僱許可失效之外籍勞工
*雇主不可不為所僱用之外籍勞工辦理參加健保手續
加班費到底怎麼算?幫你輕鬆搞懂!
對於想要進一步了解如何計算工資、加班費以及其他薪酬問題的企業,勞動部提供了專門的勞工法規查詢工具,與加班費試算系統,讓企業能夠更快速地找到相關的法規依據。例如,如何計算加班費、特休假天數,以及如何正確安排工時,這些都可以透過這些工具得到答案。
勞基法如何規定加班?
加班是指勞工在法定工時之外,額外工作的一段時間。根據勞動法規,加班必須經過勞工同意,且雇主需支付加班費。加班費的計算通常以平時工資為基礎,並按照規定的倍率增加,以補償勞工的額外付出。但在計算加班費時,需先釐清兩點:
1.勞工領取薪資的方式,是「月薪制」還是「時薪制」
「時薪制」較為簡單,則依照勞工每小時薪資去進行加班費計算,而「月薪制」則是以勞工的月薪除以240(每月30天、每天8小時)。
2.勞工在什麼日子、時間加班
*「平日」定義:指正常工作時間,通常來說就是每周一至五。
*「休息日」、「例假日」定義:如無特別規定,周六是休息日。
*「國定假日」定義:內政部所規定應放假之節日。
*「特休日」定義:勞工在同一雇主工作滿一定期間,依法給予之特別休假。
加班費怎麼算?
「平日」加班費(每日不得超過8小時,每周不得超過40小時):
加班第1、2小時:按平日每小時工資額加給1/3。
加班第3、4小時:按平日每小時工資額加給2/3。
「休息日」加班費:
加班第1、2小時:按平日每小時工資額加給1又1/3。
加班第3至8小時:按平日每小時工資額加給1又2/3。
加班第9至12小時:按平日每小時工資額加給2又2/3。
「例假日」加班費:
加班前8小時:無論加班幾小時,都應加給給足1日薪資。
加班9至12小時:按平日每小時工資額加給2倍工資。
「國定假日」加班費:
加班前8小時:工資應加倍發給,無論加班幾小時,都應加給給足1日薪資。
加班第9~10小時:按平日每小時工資額加給1又1/3。
加班第11~12小時:按平日每小時工資額加給1又2/3。
【台北顧問有限公司】
爵鼎顧問有限公司
爵鼎顧問有限公司提供專業勞動部法規諮詢,省去定期更新繁複法規之麻煩,並確保企業合法合規,保障勞工與雇主雙方之權益。
地址:台北市信義區基隆路一段420號6樓之2
電話號碼:02-2720-9880
聯聖企管顧問股份有限公司
地址:台北市松山區南京東路五段225號5樓
電話號碼:02-2717-0666
【桃園顧問有限公司】
科建管理顧問股份有限公司
地址:桃園市桃園區泰山街66號6號大樓樓(輝盈
電話號碼:03-336-6993
【台中顧問有限公司】
金豐企業管理顧問股份有限公司
地址:台中市西區臺灣大道二段105號10樓
電話號碼:04-2301-5690
【高雄顧問有限公司】
羿誠企管顧問有限公司
地址:高雄市鼓山區明誠三路693號6樓
電話號碼:07-522-2288
捲門維修詢價 胡椒鹽價格?:詢價 胡椒鹽價格? 請提供胡椒鹽報價
關於一條根涼膚保健貼布的詢價:您好,我對貴公司的一條根涼膚保健貼布產品感興趣,想請問以下兩個問題: 1. 這款涼膚保健貼布的主要成分是什麼?是否有任何對特定皮膚敏感的成分? 2. 這款貼布的使用方法是怎樣的?每片貼布的效果能維持多久?感謝您的回答。
要喷涂在橡胶,塑胶表面 产品目录:要喷涂在橡胶,塑胶表面的產品目錄請協助
雨遮板,請問有在做雨遮板更換嗎?:你好,請問有在做雨遮板更換嗎? 三樓陽台雨遮兩塊及后陽台一塊加側板
金享米 長米價格:50斤的價格
午餐餐盒訂購詢問:你好 我司位在伸港鄉全興工業區內,在找中午便當的配合廠商,請問貴司有送到全興工業區內嗎?
關於集塵機、微塵處理機和靜電消除的諮詢:尊敬的貴公司,我對貴公司的集塵機、微塵處理機和靜電消除產品很感興趣,想請教以下問題: 1. 貴公司的集塵機產品有哪些特色和優勢?能否提供一些技術規格和應用案例? 2. 對於微塵處理機和靜電消除設備,貴公司有哪些解決方案和產品可供選擇?是否有相關的客戶成功案例可供參考?感謝貴公司的協助。
V1902請問您有V1902 Kubota引擎大修包嗎?謝謝你!:請問您有V1902 Kubota引擎大修包嗎?謝謝你!
我想問有單賣電動衣架的遙控器嗎?:我想問有單賣電動衣架的遙控器嗎?
1"與6"閘閥(含手輪) 詢價:1"及6"閘閥(含手輪),高溫蒸氣用,最高溫343度C. 材質: SST 接口: 300RF handwheel: 需要 數量: 各一
我想請問高中職的同等學歷證明:我想請問高中職的同等學歷證明
牛肉羊肉價格報價!!:請問牛羊個部位價格 例如:牛肋條、牛龍骨、牛尾巴、羊腩、羊膝骨……等等,品項越多越好,謝謝您~
自來水移交清冊列印製本詢價:之前我們公司曾經麻煩過你們列印製本並送到我們業主那邊,想詢問價格。 要列印的東西比較多,如果可以是否可以加LINE詳談?(ID:che0912jhe) 或可以先打電話給我確認,感謝!
茄芷袋客訂詢價!!!!:您好 想請問37cm×26cm大約是3號茄芷袋大小 手提的部分想改成黑底白邊 袋子的部分想要顏色深一點的藍綠紅飽和色,不要傳統的顏色,傳統很像褪色的感覺 袋子中間想放上logo(有圖檔) 想詢價 30個 40個 50個 價錢分別是多少
襪子加工價!!!!!!:想請問貴司是否有接襪子飾品(如蝴蝶結、小花)加工服務?如有,有最低數量限制嗎?(第一批預計150-200雙)並想費用怎麼計價呢?謝謝。
2L2L~3L冰淇淋專用紙杯(桶裝):2L~3L冰淇淋專用紙杯(桶裝)
詢價:GXT4L-BS 電池:您好,我們公司有興趣購買 GXT4L-BS 電池,請提供以下資訊: 1. 請問這款電池的容量是多少?能夠支持多長時間的使用? 2. 請問這款電池的壽命是多久?是否提供保固服務?
更換揚水泵皮帶 以下報價:揚水泵啟動時會漏水,需要報修更換皮墊,再麻煩協助報價查修,謝謝您。
SUZUKI VITARA 4grip 2017年2手車:請報價底盤防鏽
變壓器需求報價!!:一般油浸式變壓器 60Hz,須足容量 50kVA 3∮4W 220V/208-120V
爵鼎顧問有限公司
- 統一編號90042179
- 更多資訊爵鼎顧問有限公司