（穩定性高，流動低，節省教育訓練之成本）。

2.   依勞基法之基本工資不調漲，每月薪資18,780元。

（每日６２６元，外勞成本節省每月一萬起。）

3.   外勞無需提撥勞工退休準備金６％之費用，不需年終獎金，三節禮金，省負擔。

4.   可依照企業需求，挑選相關經驗技術工。

5.   外勞配額可增至35%、協助增加外勞名額。

視產業屬性不同，外勞核配比例10%、15%、20%、25%、35%

6.   外勞宿舍代管服務，雇主無負擔。

7.   僱用之外勞如不適用，經三次警告若無改進可更換。

8.   ２４小時即時服務  

多位國家級人力仲介師與及多國專職翻譯師提供聯合諮詢服務。

9.   專業代辦合法之工廠登記證及三大照。【依行業別】

【壹】101年 & 102年勞健保比較表

＊102年1月1日起生效＊

※申請外勞廠工所需要的文件如下:

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