服務內容
◎我們提供客戶~
我們致力於為客戶的職缺提供最適合的人選,完善的服務與客戶滿意是我們最大的目標。
~Sun Rise信仰專業、智慧、謙虛與熱情~
壹、常態性專業招募
(一)、全程派遣
由日陞企管承擔人力甄選招募、勞動契約簽訂、薪資保險作業、員工關係維護等全程作業。
(二)、轉進派遣
由要派企業(客戶)自行招募或將現有約聘人員移轉日陞企管雇用,再由日陞企管承擔勞動契約簽訂、薪資保險作業及員工關係維護等作業。
(三)、試用派遣
要派企業 ( 客戶 ) 將試用期的新員工採用派遣方式試用,合格後才正式雇用。
貳、完整的就職前背景確認
參、完善的共同招募雇用經驗
◆會計/財務
◆法務
◆行政管理
◆人力資源
◆消費性商品
◎人力資源的有效運用規劃
『人才為企業永續經營的基石』,對現今的經營者而言,原物料價格及外匯的巨幅波動,市場競爭的激烈、消費者偏好的多樣性,均增加了企業進行產品開發或服務改善的風險;在人力成本節節上升之際,『彈性』就成為唯一的解決方案。
企業多是在接到訂單後才開始生產,盡量將原物料及產品的庫存降到最低以規避風險。但在所有的生產要素中,惟有人力是無法儲存或遞延使用的,因此我們常常可以看到在同一家工廠中,大量的加班及全線的員工在很短的時間內重複交叉發生的現象,並且深深的困擾著企業經營者。因此我們可以大膽的預測,是否有能力彈性的規劃人力資源,使發揮最大效益,必將成為下一個十年企業是否能生存的基本條件。「彈性/臨時人力計劃」(Contingent Work Force Program) 即是一個相當有價值的完整解決方案 ( Total Solution)。
依照企業所需提供量身訂做的『人力規劃建議案』,即是著眼於如何以策略規劃為主軸,長期經營為『經』,以成本競爭為『緯』所完成的整套解決方案。一方面以強化企業現有人力體質,進而得以應付未來挑戰為目標;並以最大的彈性降低成本,以因應劇烈變動的市場。
招募對企業而言,通常是成效與風險同時產生的人事管理活動;除了直接的成本外(廣告),隱藏的大量成本(人力、時間、公司形象)常被忽略,一些較敏感的職位,又容易引起內部討論徒增困擾。而且花了大量成本所得到的結果,常常與預期有很大差距。
對傳統的人事招募而言往往有以下幾點困擾:
1.無法重點式接觸人才,對特別領域或產業的人員無法透過傳統招募方式接觸。
2.廣告效益不易分析,所計算出的數字,往往無法有實質有效的意義。
3.招募行政作業繁瑣,履歷表的過濾、面談的通知、時間地點的安排等,都是相當繁瑣的作業。
4.對於所有的應徵者,是採取一一面談方式,還是要忍受可能的遺珠之憾的風險。
5.縱使經過層層的面談,對於所錄用的人力品質仍然無法保證。
6.陷於此一惡性循環中的人力資源工作者,在專業能力方面勢必無法提昇。
企業透過人力派遣的方式,可將固定之薪資成本轉換為變動成本,以業務量之增減,決定員工人數的多寡。企業可透過長期派遣模式,有效降低人事及薪資的管理成本。從甄選、雇用、管理及公司對公司的方式進行,不但節省人事招募費用,且可節省雇主負擔員工之保險費、福利金、資遣費、及退休金、年終獎金、員工分紅……等,及風險之轉嫁,進而降低雇主之成本,增加企業之競爭力。企業可減輕負擔,就可以更快速的轉型,符合趨勢,更創造企業的優勢競爭力。
Sun Rise提供企業人力資源有效的運用及規劃,幫助企業~
☆【降低人資人員招募任用與管理之成本】
降低企業之法定責任(如職災補助、勞健保團保費用、退休金、股票分紅、加班費、資遣費、獎金與福利金等),企業約節省20%至30%的人事相關成本。
☆【減輕人事勞務管理之工作負擔】
企業自行召募員工,從刊登召募廣告、篩選面試人員、安排面試、安排報到、辦理勞健保加保、實施教育訓練等等,一連串繁雜的工作將佔去人事管理人員大半的工作時間,這些工作由派遣公司代勞,讓企業的人員將寶貴的時間用在其他核心業務的開拓上,為提高企業的核心競爭力幫助甚大。
☆【人力運用彈性化】
☆【確保工作品質】
☆【提供延攬優秀人才的管道】
☆【避免勞資糾紛】
Sun Rise為您的下一波佈局站穩腳步,尋找新的立足點。
◎運用派遣時機
非核心工作項目 短期、臨時、季節性或專案人力需求
專案業務人力需求的工作 編制外人力需求 現在員工之招募轉進
試用期派遣,降低不適用風險
小規模試驗新業務
突破現狀、改變用人策略
Sun Rise根據企業不同的營運需求與生產目標及專業的評析方式研判其人力派遣導入的方式,透過Sun Rise的人力資源庫,機動提供企業所需人力,及適才適用的標準,協助企業建立工作團隊,提升企業的生產力。
三贏管理策略
★ 企業:
◣ 企業可適時、適切地運用優質人力。
◣ 企業可大幅降低招募、人事及管理費用。(降低約30%)
◣ 企業可有效運用資源,專注發展核心價值。
★ 員工:
◣ 同工同酬及月薪制。
◣ 依法給予所有之有薪假(公傷假、婚喪假、產假、年假、病假、陪產假)。
◣ 享勞保、健保、團保、福利、年終獎金。
★ 日陞:
◣ 以專業管理及顧問團隊有效降低管理成本,增加生產效率,減少員工流動率。
◣ 完整教育訓練提高員工素質及培養工作熱忱之態度。
◣ 日陞以20,000筆以上的人力資料庫,即時滿足企業人力需求。
食品袋
阻熱性防火玻璃詢價單:您好,我們公司有興趣購買F60A阻熱性防火玻璃產品,尺寸為寬47.2cm 高208.9cm, 請提供以下資訊: 1. 請問貴公司的阻熱性防火玻璃產品是否符合國家標準?能否提供相關認證文件? 2. 請問貴公司有無提供安裝服務?若有,請提供(1)包含安裝 (2)單純防火玻璃 的兩種費用。感謝!
活動團體服 詢問報價與製作所需時間:數量:約200件
款式材質:圓領排汗衫
正面與左手臂會有彩色圖樣
外交部驗證後的良民證翻譯成捷克文:將外交部驗證後的良民證翻譯成捷克文一份,
此文件是需要申請捷克長期簽證使用。
矽膠橡膠供應商!!!:您好,我是光鹽實業有限公司業務,我姓梁
我們專門生產O型環 防水墊圈
我在貴公司網站上看到有使用相關產品
我司也有在生產販售
不知是否方便到貴公司拜訪
介紹我們公司^^
起動電容請報價!!!:250V16µF圓柱型起動電容及偏光片
起動電容請報價!!!
拆屋台北市大同區迪化街二段拆房!!!:台北市大同區迪化街二段拆房
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詢價 menu 製作:我司需求MENU製作需求,請貴司撥空與我聯繫,謝謝
名片印刷+特殊處理(局部光+燙金):希望能提供大量印製的報價
數量大約會是一人500張
初略估算約有30人
台北-宜蘭三天兩夜包車旅遊:人數:約30人
日期:9/20-9/22
行程:
第一天:0830出發-1000到宜蘭傳藝中心-1350到露營區
第二天:都待在露營區
第三天:0930露營區出發-1010蘭陽博物館-1200小豪海鮮-1330南堤沙灘-1500開始回程-1630結束
詢問碗粿批發相關事宜:詢問碗粿批發相關事宜 請提供報價 謝謝
健檢 報告血液狀況:詢價 健檢 報告血液狀況 謝謝
你好我想要找鍍鋅格柵水溝蓋:我目前需要兩塊65公分乘65公分高度約4公分的鍍鋅格柵板。我看你們官網上是高度約3.2公分也許是我本身量錯了,因為我本身住在果林我可以自行取貨請問方便嗎?
幫孩子訂英文雜誌:請問有相關英文的國中程度的英文雜誌跟組合優惠的雜誌方案嗎?
您好 想問有賣【Pro Ink 原廠墨水匣】EPSON T05N 05N - WF-7311 黑色 黃色 藍色 紅色嗎需求:各一個送貨地址: 新竹縣竹北市惟馨街95號3樓之1:您好 想問有賣【Pro Ink 原廠墨水匣】EPSON T05N 05N - WF-7311 黑色 黃色 藍色 紅色嗎? 需求:各一個
關於wilo產品的詢價單:我想詢問wilo沉水式泵浦,30馬及50馬的泵浦本體的出水口與軸拖接觸的那一塊圓形的止水橡膠價格多少?請報價,謝謝。
詢價 旅遊包車:你好,
我想询问五月七号和八号在台南包车去以下景点的价格:
五月七号:
南鲲鯓代天府
笨港口港口宫
台湾府城隍庙
花园夜市
五月八号:
紫南宫
苗栗協靈宫
返回台北
谢谢
遠端控制門鎖報價!!:要開自助無人商店(室內高爾夫模擬器),客戶預約登記可收費,提供密碼請客戶自行開門
標案-詢價 以下產品請報價:2.0mmt SUS304梯型加SUS304蓋板
400mm(W)×100mm(H)
直型 米 37
水平L型接頭 只 1
T型接頭 只 7
十字型接頭 只 5
垂直L型接頭 只 4
電纜架配件(如終端封板,連接片,馬車螺絲, 式 1
固定片,接地銅片…..等)
1.線槽用連結片 只 12
2.線槽用終端封板 只 12
3.門型吊架 (吊架每1.5M設一組) 只 25
4.馬車螺絲 組 99
5.固定片 只 12
6.接地銅片 只 12
300mm(W)×100mm(H)
直型 米 114
水平L型接頭 只 1
T型接頭 只 11
十字型接頭 只 1
垂直L型接頭 只 4
1.線槽用連結片 只 38
2.線槽用終端封板 只 38
3.門型吊架 (吊架每1.5M設一組) 只 76
4.馬車螺絲 組 304
5.固定片 只 38
6.接地銅片 只 38
200mm(W)×100mm(H)
直型 米 892
水平L型接頭 只 10
T型接頭 只 7
十字型接頭 只 3
1.線槽用連結片 只 298
2.線槽用終端封板 只 297
3.門型吊架 (吊架每1.5M設一組) 只 595
4.馬車螺絲 組 2376
5.固定片 只 297
6.接地銅片 只 297
E-mail:nkc402000@gmail.com
詢價-雜誌架 請報價給我:您好
詢問雜誌櫃子,可以煩請協助報價嗎?
目前需求數量未定,可以先報一組,謝謝
關鍵字:人力,人力仲介,人力派遣,仲介,台中人力派遣,台南人力派遣,新竹人力派遣,日陞,桃園人力派遣,
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