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富豐當舖 政府立案 原車可用 息低保密 快速簡便

 

北警刑當字第0205-2號

營業項目:汽車借款機車借款(免留車)/代償、轉當、分期車可借/漁船借款、遊艇借款、船舶借款/廠房、土地、房屋2胎/公司工廠大額融資/個人小額借貸/黃金、白金借款/名錶、鑽石、珠寶借款/3C產品、家電借款/萬物皆可當/融資、借貸、典當/權利車買賣等服務。

 

富豐當舖介紹:

現今社會上需要汽車借款機車借款的個人或是公司其實是非常多的，不過找錯管道或是找到不對的人借錢，所得到的結果是大大的不同，應用好的管道借錢就是您必須要知道的常識，富豐當舖就是您借款的好管道，在地經營三十餘年榮獲各界好評的借款中心，實實在在的經營，幫助過無數的大老闆及一般急需用錢的民眾渡過錢關，藉此富豐當舖榮獲五大優良，實至名歸。優質富豐當舖汽車借款機車借款免留車，也默默的在行善回饋社會幫助落勢家庭，親愛的鄉親這樣的優質當舖哪裡找..........?有資金需求的民眾，不要懷疑!要借錢就撥打(02)2678~1239 富豐當舖讓您借錢沒煩惱。

 

每萬元利息200元(以30天計算一次)

電話(02)2678-1239

網址: http://26781239.web66.com.tw/ 或 http://vip134.u95.tw/ 或 http://www.sos88.tw/P_411/ 

地址:新北市鶯歌區鶯桃路445號

 

富豐當舖服務區域:新北市/鶯歌區當舖/三峽區當舖/土城區當舖/樹林區當舖/三重區當舖/板橋區當舖/中和區當舖/永和區當舖/新莊區當舖/泰山區當舖/林口區當舖/五股區當舖/蘆洲區當舖/新店區當舖/淡水區當舖/八里區當舖/桃園市當舖/龜山區當舖/桃園區當舖/中壢區當舖/平鎮區當舖/八德區當舖/大溪區當舖/龍潭區當舖/蘆竹區當舖/大園區當舖/新屋區當舖/觀音區當舖/楊梅區當舖

 

富豐當舖榮譽榜:

台灣省當舖公會優良當舖。

新北市當舖公會優良當舖。

新北市商業登記優良商行。

新北市政府警察局許可登記優良當舖。

新北市政府警察局三峽分局監督優良當舖。

三峽分局鶯歌鳳鳴派出所督導優良當舖。

長期捐助財團法人弘化同心共濟會附設私立桃園市弘化懷幼院善行當舖。

長期樂捐財團法人三峽區長福巖清水祖師爺。

長期樂捐財團法人龜山區壽山巖觀音寺、財團法人林口區竹林山觀音寺。

長期樂捐財團法人桃園區景福宮、財團法人中壢區仁海宮、財團法人觀音區甘泉寺。

 

 

2018台灣最佳企業雇主 台灣賓士體現幸福職場 致力員工發展

 

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台灣賓士長年來延續戴姆勒集團永續經營策略，期許以自身的力量建立永續企業之典範，今再獲獎肯定。亞洲最具權威的B2B出版商Business Media International（BMI）公司長期致力於提供企業家與企業領導人最新商業情報，其旗下的HR Asia Magazine每年度為亞洲各企業舉辦評比調查，今年度首次邀請台灣企業參加評選，致力落實企業社會責任的台灣賓士於上周五（6/15）獲頒「2018亞洲最佳企業雇主獎」(HR Asia Best Companies to Work For in Asia - Taiwan Edition)，以延續母公司理念，積極進行國際品牌在地化革新，並挹注大量資源培養專業人才獲得評審及同仁的認同，榮獲亞洲最佳企業獎之殊榮，成為汽車產業中唯一獲獎的企業，體現台灣賓士幸福職場的理念。

亞洲最佳企業雇主獎首次邀請台灣企業 台灣賓士獲獎肯定

首次邀請台灣區企業加入的「2018亞洲最佳企業雇主獎」，由HR Asia Magazine 針對12個不同產業領域進行評選，參賽企業不但需針對工作環境、員工管理、員工敬業度及工作滿意度進行評比，企業員工更會受邀對公司評分，以整體員工感受作為主要標準，並將最終結果公布於HR Asia期刊，因此獲獎不僅代表該企業對人力資源的良好管理，更清楚展現企業的發展策略，成為人力資源管理的楷模。

台灣賓士延續 ”The best or nothing” 的品牌精神，提供高品質產品給台灣消費者，站穩豪華汽車產業之龍頭，多年來持續專注發展、永續經營，為滿足客戶對其多元產品線的需求，挹注大量資源在地化培育人才，追求專業及完美，打造台灣賓士成功的堅強基石，深受評審肯定，成為汽車產業中唯一獲獎企業。

 

國際品牌永續經營 台灣賓士打造幸福職場

台灣賓士認為信賴才是企業永續經營的關鍵。身為全球豪華汽車的領導品牌除了延續集團的全球性策略，在追求成長的同時也必須關注在地化的議題，因此除了將高品質的汽車帶到台灣，也秉持著CSR核心「Inspiring the Future」的理念，致力推動企業社會責任，期許藉此向大眾展現Mercedes-Benz的特質與價值觀。以幸福企業自許的台灣賓士，於公司內部營造友善且融洽的勞資關係，建構暢通的雙向溝通管道，並成立職工福利委員會，定期評估員工福利措施，為員工規劃各項優質福利;同時，提供全球發展機會及豐富的培訓課程，提升員工能力與幸福感，提供員工於最好的環境下持續精進與創新，以平均服務年資達8.2年的成效，顯示員工對公司的高度認同感，成功展現台灣賓士打造幸福職場決心。

台灣賓士總裁邁爾肯表示「台灣賓士身為台灣市場豪華汽車品牌的領頭羊，能如此成功的原因，除了提供高品質汽車產品其服務給客戶，我更相信是優質的員工是我們能持續在各方面成功的最大因素。因此，台灣賓士會持續投資發展員工職能及公司文化，例如為了鼓勵員工公開交流及更緊密地合作，我們推動全球移動辦公與工作環境革新，鼓勵員工思考“Less Me, More We“，一起為賓士百年企業再創突破新契機。」

與時俱進求創新 「Less Me, More We」風潮帶入新思維

戴姆勒母集團為因應工作上溝通模式與環境的快速變化，進而提出「全球移動辦公」與「工作環境革新」的企業理念。台灣賓士積極響應母集團創新思維， 全新打造嶄新辦公環境，秉持「Less Me, More We」的設計理念，鼓勵同仁間的交流互動，極力打造開放且自由的辦公室環境。包含透明開放、現代摩登的辦公空間，並在設計過程中納入員工種種想法，如涵蓋籃球、拳擊沙包、飛鏢等運動休閒的活動區、可借閱各式書籍的閱覽區、掛上衝浪板的海濱休息區、與擁有固定式鞦韆的心靈沉澱區，幫助全體員工活化身心，在適度放鬆與沉澱下，更能大展身手、發揮高度創造力。

此波全新再造運動，也成功達到組織文化與氣象上之突破性的創舉：科技的進步讓員工不再侷限於特定區域工作、採用更人性化且符合員工生活的工作方式、更為舒適的公司環境讓員工效率更高、溝通互動更為直接快速。多元的辦公環境讓時間運用變為彈性，同時展現台灣賓士面對趨勢潮流自我調整的企業韌性，也傳達辦公室革新背後企業進化的決心！

台灣賓士股份有限公司相關資訊，請連結至台灣賓士官方網站www.Mercedes-Benz.com.tw，或歡迎洽詢台灣賓士客戶服務專線：

08000-365-24。

 

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