大總廣告設計

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就在這一瞬間！《dpi出版設計家》的全體工作人員，有的排版、有的校稿、有的輸出網片，不眠不休地的目的，就是期望能夠準時地把這一期的《dpi出版設計家》交到各位忠實讀者們的手上。 在這一期「高解析專題—設計人職前大補帖」的企劃過程中，向廣告、設計公司提出對採用社會新鮮人的訪問題目時，所有的公司與聯絡人都異口同聲地回答：「我們公司不雇用沒有工作經驗的社會新鮮人！」。而在訪問的過程中，所有接受訪問的關係人，對採用社會新鮮人也都是心有戚戚焉的回應！ 為什麼這些業界先進與前輩對社會新鮮人，居然都是如此負面的回應？他們也都曾經是社會新鮮人，每一位也都是在自己的工作崗位與自我要求上辛勤努力過，並非自然而然地就能夠有目前豐碩的成就。 其實，我自己在挑選、面試新進同仁時，也經常遇見這幾位前輩在訪談中所敘述的情況。美國前總統約翰甘乃迪曾經說過一句名言：「不要問國家為你做了什麼，而要問你自己為國家做了什麼？」各位社會新鮮人應該要把這句話謹記在心。 任何一家民間企業，都是為了營利而存在。所以，當企業主或管理人員在聘請員工時，當然會有該人員是否能夠帶給公司有用的資源與能力，並能夠藉此人員來創造利潤。說得難聽一點，公司並不是學校、也不是補習班，更何況公司還必須支付薪資。如果您是老闆，您會雇用一位來公司只是為了學功夫的高級學生嗎？ 工作技能是必須靠您自己的時間來學習，不管是在校時還是出社會後，您都必須努力地用自己空閒的時間，好好地學習想要從事工作的必要技能。希望有志從事廣告、設計工作的準社會新鮮人，貨運承攬業