長江團隊研究發展股份有限公司

1993-2001年成立長江人力資源研究發展中心，為非營利組織，由董事長以回饋社會的精神，仿效日本松下政經塾的概念成立長江，初期以培訓大專優秀學生為主要經營目的，前後招募訓練7屆學生，1999年起陸續自歐美引進PA及TC(True Color)及MAP管理才能評鑑等課程，開始於兒福聯盟，敦安基金會，慈濟等非營利機構進行團隊及人格特質等課程之教育訓練。 於2001年6月將原長江人力資源研究發展中心改為長江團隊研究發展股份有限公司，成為營利組織，期望公司未來仍能基於人本為懷的觀念，及為社會大眾服務之精神，繼續提供更完整的服務。服務兩岸百大企業客戶， 服務內容涵蓋： 1.企業教育訓練規劃與執行 2.人力資源專案顧問諮詢 3.教育訓練系統分析與規劃 4.職能模型及人才評鑑系統便服店