社團法人臺北縣智障者家長協會

成立宗旨 只要支持他，給他一個機會，智障者和你我一樣可以表現良好。但因傳統的刻板印象及對智障者的誤解，他們常被定位為需要救濟、安養的一群。加上智障者因長期被封閉、留置在家庭中，造成家庭壓力、問題，且容易引起精神方面的疾病及行為問題，形成家庭負擔與社會隱憂。 由於近年來經濟衰退，許多公司企業紛紛外移，關閉，造成失業率急急高漲，至九十二年底主計處統計台灣各縣市之失業率高達4.92%，意即一般正常人都失業找不到工作，何況是更弱勢的心智障礙者，往往最先被犧牲的一群。 禮運大同云：「老有所終、壯有所用、幼有所長、鰥寡孤獨廢疾者均有所養」為使智障者透過社會資源之協助，強化其工作意願及能力，並受當應有的照顧及發展，自九十一年度起，本會亦由原本提供成年智障者支持性就業服務，轉化更多元性之服務－社區化就業安置服務。 在專業的服務團隊、就業服務員協助、支持下，就服務時間的長短，提供短期性（評估個案的職業能力、身心理狀況、接受支持性輔導就業的職能訓練）與長期性（提昇智障者的信心，改善生活品質，智障者由依賴者的角色轉換成生產者之庇護性就業安置）以及綜合性（整合社區資源、就業環境提供轉介與就業轉銜）的服務。

源起 民國八十年五月五日，在一群智障者之家長及關心智障者之愛心人事四處奔走、努力，及主管單位全力指導之下，成立台北縣智障福利協進會，更於民國九十一年五月十九日正式更名為台北縣智障者家長協會，使得本會組織更為明確。本會以積極爭取智障者人權，促進智障者權利為目的。 本會於八十二年起，向台北縣政府社會局申請辦理「成年智障者支持性就業輔導計劃」，目的在輔導十五歲以上，領有身心障礙手冊之中、重度智障青年，在輔導員的長期支持下，進入就業市場謀得一份工作。故本會於八十三年至九十一年間，先後成立中和、湯城、新莊、板橋、新店、汐止、三重等工作站；目前服務的工作站有板橋大同站、中和站、新店站、湯城站、新莊站。上述工作站屬於小型營業模式，在社區中採用家庭式代工、機動性清潔工作隊為工作訓練，並賺取工資。系統櫃設計